一、中國電力建設集團有限公司(簡稱:中國電建)簡介

中國電建經國務院批準,在中國水利水電建設集團公司、中國水電工程顧問集團公司和國家電網公司、中國南方電網有限責任公司所屬的14個省(市、區)電力勘測設計、工程、裝備制造企業的基礎上重組而成,是國務院國有資產監督管理委員會直接管理的中央企業。

中國電建是全球清潔低碳能源、水資源與環境建設領域的引領者,全球基礎設施互聯互通的骨干力量,服務“一帶一路”建設的龍頭企業,為海內外客戶提供投資融資、規劃設計、施工承包、裝備制造、管理運營全產業鏈一體化集成服務、一攬子整體解決方案的工程建設投資發展商。此外,受國家有關部委委托,承擔國家水電、風電、太陽能等清潔能源和新能源的規劃、審查等職能。

二、中國水電建設集團新能源開發有限責任公司(簡稱:新能源公司)簡介

新能源公司成立于2007年7月,是中國電力建設集團清潔能源開發、投資、運營、管理的專業化平臺投資公司和領軍企業,致力于風電、光伏、水電、生物質能、分布式能源、CDM 項目等清潔能源的開發利用,擁有資源開發、資本運作、建設管控、電力營銷、設備運維的專業人才隊伍,在行業內具有雄厚的競爭實力和良好的品牌形象。

三、中國水電建設集團新能源開發有限責任公司華北分公司(簡稱:華北分公司)簡介

華北分公司為新能源公司派出機構,負責內蒙、河北、山西及經新能源公司研究決定的周邊區域內所屬新能源業務,現有3家項目公司,分別為中國水電建設集團新能源開發有限責任公司內蒙風電分公司、中國水電建設集團錫林郭勒風電開發有限公司和中電建張家口風電開發有限責任公司。

四、項目介紹

1、錫盟灰騰梁洪格爾一期工程于2007年7月9日舉行開工儀式,2008年11月27日正式并網發電。

2、錫盟灰騰梁洪格爾二期工程于2011年6月舉行開工儀式,2012年5月正式并網發電。

3、河北張家口萬全風電場一期工程已于2016年6月并網發電,二期工程正在建設中。

五、招聘崗位要求

1、招聘崗位:風電場風機檢修、生產運行人員。

2、學歷:大專及以上。

3、專業:電氣工程及其自動化、電氣自動化、機電一體化、發電廠及電力系統、繼電保護、電子信息工程技術等相關專業。

4、其他條件:專業知識結構合理、成績優良,無不及格科目;吃苦耐勞、責任心強;身體健康,無恐高癥;較強的動手能力和操作能力、良好的溝通能力和團隊協作能力。

5、工作地點:錫林郭勒盟洪格爾風電場

六、員工薪酬、福利

華北分公司提供極具競爭力的員工薪酬,同時享受公司提供的年功工資、法定節假日加班費、工地補貼、過節費、個人先進獎、員工年終獎及發電獎等完善的薪酬激勵,以及公司根據個人業績表現提供崗位工資晉升空間。具體如下:

1.在確定崗位工資時,以低檔設置為主,根據不同學歷,崗位工資會有所不同。值班員、檢修員崗位工資:應屆畢業生大專學歷3000元、本科學歷4000元、全日制研究生畢業且獲得碩士學位4750元。往屆畢業生根據實際工作經驗情況確定聘任崗位及工資標準。

2.年功工資:進入公司起薪后滿12個月起算,80元/年,按月發放。

3.工地補貼:30元/天(轉正前),77元/天(轉正后)。

4.通訊費補貼(轉正后):200元/月。

5.績效工資(轉正后):

(1)崗位工資*(40%-60%);

(2)結合當月發電量和績效打分。

6.法定節假日加班費(轉正后): 根據實際情況發放。

七、員工福利

1、繳納五險一金(養老、醫療、失業、工傷、生育和住房公積金)。

2、員工宿舍、通訊費補貼、夏季防暑降溫費、冬季取暖費補貼、員工體檢。

3、工作滿一年后,根據工作表現為員工購買商業保險(人生意外、大病保險)、企業年金。

4、婚假、喪假、陪護假、帶薪年休假。

6、公司為業績突出的員工提供良好的培訓機會。

八、考察、試用期

1、考察、試用期:從入職到工作滿三個月為考察期,入職四個月到滿六個月為試用期。

2、工作時間:考察、試用期期間每月安排4—6天休息時間;簽訂勞動合同后,實行綜合工作工作制。

3、工資待遇:試用期工資待遇2000-2500元/人/月(不含工地補貼);試用期滿,經考核合格后上崗并簽訂勞動合同。

4、試用期滿,經考核后上崗,簽訂勞動合同,首次期限為3年。

九、面試

準備個人詳細資料:簡歷;學歷、學位證書;英語、計算機等級證書;有關獎勵;資格證書的原件及復印件。

簡歷需包含以下內容:家庭現住址、有無對象、政治面貌、健康狀況、是否恐高、教育背景(從高中起)、外語水平、計算機水平、大學期間是否擔任社團職務、年級成績排名、社會實踐(實習經歷)、在校獲獎情況、有何專長、職業規劃、應聘崗位陳述(簡述對崗位的理解、個人應聘優勢、工作設想等任何自己認為值得寫的資料)

十、應聘流程

自述:由應聘人員進行自我介紹,內容包括基本信息、個人優勢、應聘意向及職業規劃等;

筆試考試:對應聘人員進行相關專業基礎理論考試。

面試答辯:由考官根據復試畢業生所學專業進行專業知識提問,也可穿插自由提問考察應聘人員的各項能力素質。

綜合評價:根據應聘人員面試中的綜合表現,考官給出面試評分,并提出錄用意見。

十一、簡歷投遞

1.郵箱:[email protected],郵件名為“姓名+應(往)屆畢業生求職簡歷”。

2.投遞截止時間:2019年11月15日。

3.聯系人:孫智彥 13644795553

附件:個人基本信息登記表